FIVH vil at tekstilarbeidere skal miste jobben

Tekstilarbeiderne i Bangladesh har fått en lønnsøkning som ikke er tilstrekkelig, ifølge Fremtiden i våre hender. De mener at vestlige selskaper må ta større ansvar for å presse frem høyere lønninger. Greia er at det er en grunn til at lønningene er lave; de representerer verdien arbeid av denne typen har på markedet. Å øke lønningene uten å tilføre en økt verdi på produktene (feks å heve kvaliteten ved å øke kompetansen hos arbeiderne), vil bare føre til at fabrikken slutter å være konkurransedyktig. Resultatet ved å prise seg ut av markedet er at noen andre lavtlønnede arbeidere får jobben. Enkelte synes å mene at vestlige selskaper ser til å holde lønningene nede for at de skal få maksimal profitt, men slik er det selvsagt ikke. Selskapene kjøper fra mange ulike leverantører som er utvalgt på bakgrunn av pris og kvalitet, i konkurranse med andre selskaper som handler i det samme markedet.
Noen mener at siden HM har overskudd, er det bare rett og rimelig at de gir mer penger til tekstilarbeiderne. Det at HM går med overskudd er altså et tegn på at tekstilarbeiderne blir utbyttet. En kan snu på det: hvis ikke HM gikk med overskudd, ville bedriften måtte kutte kostnader, feks ved å redusere antall arbeidsplasser, evt. velge enda billigere leverantører. Uten overskudd ville de til slutt gå konkurs, og da vill mange mennesker miste levebrødet sitt.